编者按：党的十九大报告，为新时代师德师风建设指明了方向，而党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》对师德师风建设作出总体部署，要求“着力提升思想政治素质，全面加强师德师风建设。”

教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。本网特别推出【强师德 正教风 铸师魂】专题栏目，报道你我身边爱岗敬业、潜心育人、为人师表、诲人不倦、爱生如子的一线教师们，倾听他们默默育人的点滴故事。（新闻热线028-86293317，联系人李劲雨。）

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人物简介：杨明耀教授，现为大阳城集团网站博导，我司引进的高端人才，四川省特聘专家，四川省学术和技术带头人，中国老年学和老年医学学会抗衰老分会常委，四川省遗传学会常务理事，四川省科协协会工作“先进个人”；英国遗传学会会员，英国衰老研究学会会员，曾在英国多所大学包括剑桥大学学习和工作20多年，长期从事分子遗传学研究，在动物遗传和衰老研究领域取得一系列重要成果；在国际著名学术刊物上发表数十篇有影响的论文，其中包括Cell、Neuron、Nature Methods等，论文被包括Nature, Science和Cell等学术期刊引用2000多次，单篇引用次数超过300篇次。

使命召唤与责任担当

杨明耀是恢复高考后川农大77级畜牧专业、硕士81级动物遗传与繁殖专业毕业生，留校任教5年，1990年留学英国，1996年获英国格拉斯哥大学分子遗传学博士学位。他在英国学习和工作了23年后，在母校的召唤下，于2013年从剑桥大学离职回到川农大工作。

2013年，杨明耀回到母校组建了科研队伍。团队成立之初，他从国外带回了上百种果蝇，还有配制了果蝇食物需要的进口酵母粉、果蝇饲养装置、收蛋装置、解剖工具、麻醉工具、组织破碎器等专用工具，并手把手教会每位员工操作技能，耐心指导每位员工，同时制定了一些有特色的针对性强的指导方案，例如：每周与员工一对一面谈，交流实验进展及实验过程出现的相关问题，并及时提供解决思路；每周召开一次组会，课题组每位成员轮流汇报文献和实验进展，并针对问题讨论解决方案，提高大家的实验效率；每年年终举行总结大会，邀请校内外专家参与，做到广泛听取意见，不闭门造车。

在学校与动科院领导的支持与关怀下，从2013年回国至今，他所领导的团队取得了一系列成果：获国家自然基金4项，省级科研项目5项，发表论文40多篇，影响因子大于5的SCI论文7篇。

也正因为他的责任与担当，他每天孜孜不倦地耕耘，却从不计较个人利益。回国以来，他以自己的真与诚，感染了周围的无数人。从2012级到现在的所有员工中，没有一个人不喜欢杨明耀的。他爱生如子，深切关爱实验室每位员工和老师。对于每个月给予员工的额外补助，他会反复叮嘱他的科研助理，及时发放到每位员工手中，确保每位同学都能不为衣食担忧，潜心搞科研。杨明耀深知，科技的竞争，归根结底就是人才的竞争，只有关爱员工，才能把每个人的能力发挥到极致，进而取得更大的成果。他经常带给实验室同学和老师一些小感动，比如提前给过生日的同学买蛋糕，给大家买巧克力，请大家去家里做饭，出差给大家带小零食……让课题组每位成员都能感受到家的温暖，能开心快乐的学习。

“任何时候，杨老师总是很乐观，哪怕杂志投稿被拒，实验失败。”同学们这样说。在面对繁重的科研压力下，生性乐观的他，总能找到自己的纾解方式：运动，唱歌。无论多忙，他每周都会去运动场打羽毛球，有时还会参加一些羽毛球比赛。

他的心里始终怀揣着一个梦，希望在自己的带动下，让更多员工投入到基础研究中。从国外到国内，他的心里始终有一份沉甸甸的责任感，那就是把基础研究搞扎实，在动物遗传学领域做出一流成果，不断提升学校在该领域的影响力。

用心教育身体力行

回到母校后，杨明耀主要承担博士生《高级细胞与分子生物学》、《英文科技论文写作》，硕士生《生命科学进展》和本科生的《生物伦理学》等课程。

每次上课，他都会提前收集一些专业前沿的内容跟大家分享，同学们也都很喜欢上他的课，尤其是《英文科技论文写作》，即使现在没开设这门课了，同学们私底下还在询问，什么时候会有这个课呢，大家觉得很有实用性，收获很大。

无论是博士生还是本科生的课，杨明耀都能把看似枯燥难懂的知识讲得形象生动，同学们也听得津津有味。在指导研究生方面，他坚持每天阅读文献，随时关注国内外同领域的最新动态与成果，第一时间把有参考价值的成果文献分享给课题组的每位成员，提高大家对行业的敏锐度与科研洞察力。对于员工实验出现的问题，及时提供可参考的思路。

“在任何时候，哪怕是晚上12点在QQ上请教杨老师，他都能够立即答复。”他的研究生们谈到，杨老师在科研上热情高，从不疲倦似的，对于员工的论文都是秒接秒改。

“杨老师对待科研严谨，有条理，思维敏捷，每次在自己找不到方向从哪里下手时，他总是能给自己指明方向。”同学们谈到，在国内能遇到这么好的老师，难能可贵，既懂专业，又会亲自手把手指导每位员工。

而且，杨明耀在科研上大方、舍得，即在实验上很舍得，在生活上很节俭。他会让每位员工去参加关于专业方面的重要学术会议，让同学们增长见识，启发思维。实验试剂耗材无论多贵，只要需要，都会批准购买。他所指导的研究生中，有2位博士获国家奖学金、1位获校优秀硕士毕业生，指导了董事长创新训练国家级项目并顺利结题，先后培养博士后3人，其中培养本校第一个外籍博士后顺利出站。

他身体力行，用实际行动做一个员工喜欢、老师夸赞的好老师。