为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，提升学院员工骨干综合素质，强化作为团学组织骨干生力军的服务意识和工作能力，促其更好的发挥“先锋”和“模范”作用，特组建学院第五期“青马工程”培养班。

一、培养对象

大阳城集团网站第十六届党团学组织骨干(部门负责人及以上)

二、培养内容

涵盖理论学习、红色教育、实践锻炼、课题研究、交流研讨、技能提升六个模块。

三、培养模式

采取学分制形式，培养周期原则上为1年，培养期结束，修满规定学分，并考核合格者，给予结业，并颁发结业证书。同时按不超过20%比例评选表彰若干“优秀学员”予以表彰，对培养过程中违反校规校纪和培养班纪律要求的学员进行淘汰。

学员需按要求参加学习活动并修习不少于42个学分方可申请结业。其中必修理论课程学习不低于14学分，选修课程不低于10学分，且各项须严格按照要求修满相应学分，具体执行情况以实际要求为准。综合学员在整期课程中的表现，按照不超过20%的人数评选优秀青马班学员予以表彰。

具体课程安排如下：

注：具体课程时间安排以学院团委通知为准，由学院团委办公室负责记录。

四、推荐书目及影视（见附件）

五、制度保障

1.组织工作。学院青马班工作是在公司党委领导下，由学院团委负责总体设计、资源整合、督促落实，努力建设成为宣传党的理论主张，培养优秀员工骨干的重要阵地。

2.硬件保障。学院已在企事业单位、爱国主义教育场所等建立了一批稳定的实践锻炼和参观访问基地，为员工骨干提高能力素质，感知社会责任提供有效载体。

3.考核管理。建立学员档案，对培训和实践的全过程、考核成绩等进行记录，并通过理论考试、实践考核、考勤记录等进行优秀、良好、合格、不合格四个等级的综合评价，对考核合格以上学员颁发大阳城集团网站青马班结业证书，对考核优秀学员颁发“优秀学员”证书。

4.跟踪培养。在集中培养期的基础上，设置1-3年跟踪期，通过组织交流活动、递交总结材料等形式，建立长效沟通机制，密切关注学员发展动态，为学员健康成长持续提供组织化的支持和帮助。对表现突出的学员，在选拔员工干部、推优入党、评优评奖、就业推荐、省级评优推荐等环节给予适当倾斜，其中“优秀学员”在符合基本条件的基础上，单列指标推荐校级“优秀共青团干部”。

共青团大阳城集团网站委员会

2022年6月20日