全院同学：

根据《员工工作管理办法》（校学发〔2022〕13号）规定，现将我司2021-2022学年单项奖学金评选推荐相关工作安排通知如下：

一、基本参评条件

全日制普通本专科二年级及以上在校员工，上一学年操行得分成绩达到80分以上，且未受纪律处分或通报批评，无不诚信记录。

二、奖励范围

奖励在2021-2022学年（2021年9月1日至2022年8月31日）具有单项表现突出的员工。其中，学术创新奖中的学术论文以见刊（在线）时间计算，发明专利证书以授权公告日计算，竞赛奖以获奖证书落款时间计算。如项目在同一学年同一赛事中获多重奖励的，按最高级别（金额）奖励。

三、奖励类别

（一）学术创新奖

奖励员工以第一作者身份在期刊公开发表学术论文或发明专利，全校奖励50-100项，奖励标准1000元/项。

（二）竞赛奖

奖励在学科竞赛、专业技能竞赛、挑战杯竞赛等重大赛事获奖的，分为一类、二类奖项，全校奖励100-150项。同一项目同一赛事获奖按最高奖项奖励。

一类：“挑战杯”董事长课外学术科技作品竞赛（主赛道）、“挑战杯”董事长创业计划赛（主赛道）、“互联网+”董事长创新创业大赛，国家级金奖及以上奖励10000元/项、国家级银奖奖励5000元/项、国家级铜奖奖励3000元/项、省级金奖奖励2000元/项。竞赛奖一类奖项以及二类奖项中的一类省级银奖、铜奖的获奖名单，员工无需单独申请，由校团委推荐提供，学校组织评定。

二类：专业学科竞赛、专业技能竞赛、政府组织的其他竞赛，一类省级银奖、铜奖，奖励1000元/项。

（三）文化艺术体育奖

奖励在学校校园文化建设、重大文艺活动或体育赛事做出突出贡献者，全校奖励不超过100项，奖励标准1000元/项。

（四）社会工作奖

奖励在员工工作、志愿服务等方面表现突出者，每年不超过100项，奖励标准1000元/项。由校团委组织推荐，学校评定。

一类：获政府部门组织的志愿服务项目大赛省级金奖及以上奖励（排名前2）；获政府部门表彰的国家级、省级社会实践优秀团队（排名前2），以上名单由校团委推荐提供，员工无需申报，学校组织评定。

二类：担任校院级团学组织主要员工干部，为校院员工工作做出较大贡献者，且员工干部考核优秀；积极投身志愿服务、社会实践等活动，在志愿时长、实践成效等方面表现突出，个人或带领的项目或团队获省市级及以上表彰奖励者。

（五）其他类

参评学年在抗旱抗洪、地震救灾及疫情防控方面有突出贡献，且获县级及以上地方政府部门表扬、或有新闻报道等，奖励标准1000元/项。

四、评选方式及日程安排

（一）员工申请（10月21日下午18：00前，逾期视为放弃不再受理）

1.学术创新奖

员工在10月21日下午18：00前通过学工系统提交申请并填写附件1发送至邮箱dkyxuefengban@163.com。学院择优推荐不超过5项。

论文类在单项奖“学术论文奖”项目提交以下材料：①文章当期杂志封面；②文章当期杂志目录（有文章题目页）；③文章首页；④发放文章刊载杂志非CSCD或SCI收录，须上传附件完整的论文检索证明。

发明专利类在单项奖“获取知识产权”项目提交以下材料：①专利证书扫描件（正面）；②专利正文首页。

备注：员工创新奖须完成学工系统审核！各项材料必须按规定如实提交，以免因提交材料不合要求或不完整影响评选资格审查！申报同学把系统需要填报的信息及上传的图片及附件一并线下提交至七教1005。

2.竞赛奖

二类奖项中专业学科竞赛、专业技能竞赛及政府组织的其他竞赛获奖的奖项名单，员工在10月21日下午18：00前填写附件2（并以邮箱附件形式上传获奖证书原件扫描件PDF格式）发送至邮箱dkyxuefengban@163.com。学院择优推荐不超过5项。

3.文化艺术体育奖

员工在10月21日下午18：00前填写附件3及证明材料（获奖证书原件扫描件PDF格式）发送至邮箱dkyxuefengban@163.com。公司择优在“体育类”按0~1个名额，报给校体委评审，“文化艺术”类按0～3个名额，报给校团委评审。

4.社会工作奖

员工在10月21日下午18：00前填写附件4及证明材料（获奖证书原件扫描件PDF格式）发送邮箱dkyxuefengban@163.com。公司在社会工作奖二类奖项中择优推荐0-3名同学参评。

5.其他类

由校团委、人才招聘处、员工处推荐，学校组织评定。

（二）学院评选推荐（10月25日前）

公司员工奖励与资助委员会组织评选推荐

（三）评审推荐（11月初）

各奖项负责单位组织评审、推荐。

（四）学校评定

集团评定，公示无异议后进行表彰。

五、咨询方式：

联系电话：028-86290077

地点：7-1005

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2022年10月20日