“学霸寝室都是单个的，这次直接来个双胞胎！大阳城集团网站可真牛！”随着全国高校考研复试结果陆续公布，大阳城集团网站动物科学专业两个寝室的男生全部被985高校或“211工程”大学录取，更有人被保送攻读复旦与西湖联合培养的直博生。消息一出，其他员工纷纷称赞。

考研不是一个人在战斗

“考研是一场马拉松，表面上比拼的是知识点的牢固程度，实质上比拼的是个人意志和精力的投入。”以初试成绩近400分顺利考取川农大动物营养所的吴江楠表示，个人努力程度决定最后的结果。

用“闻鸡起舞”和“乐在其中来”形容备考的日子毫不为过。

509室的杨鸿宇和周丹起床最早，一早7点准时出现在图书馆前面的周开达院士雕像旁，在晨光中强化英语单词记忆和政治知识点梳理，在图书馆开馆后迅速入场学习。余伟作为寝室里起来最晚的，通常在7：45离开寝室，22时回寝室洗漱，无论离开还是回来，寝室都只有他一人，其他人为了考研“不见踪影”。

“真男人就要真干！不破楼兰终不还！”508室的戴伟龙浑身上下透着一股不服输的劲儿。他在大三决心报考南京农业大学，因为辅修了英语专业双学位，备战考研的时间非常紧张，他仍然努力实现时间利用最大化，保持每天至少6个小时的考研学习。

成功保研的马剑峰同学认为，保研的前提条件是保持始终拔尖儿的成绩，哪个学期若没有认真对待，都会失之千里，就把时间都用在了图书馆和自习室里，不断地将书“读薄又读厚”。

郭一帆被复旦大学和西湖大学联培直博项目录取，把时间网络化切割：作为院员工会主席需要完成日常工作，要完成基本学习任务，要有条不紊地开展科研实验、发表论文、获取专利，还收获了中国青年网“乡村稼穑情•振兴中国梦”专项行动金奖、央视金牌实习生等30余项荣誉和奖项。

两个寝室的小伙子们彼此鼓励，全力以赴，又注意适当放松，偶尔去跑跑步，或约起看个电影，当重新坐在书桌前的时候，心中便会有‘我辈岂是蓬蒿人’的澎湃。”

双胞胎“学霸寝室”鼓舞和带动着身边的同学们，被浙江大学成功录取的刘禹熙表示，看着隔壁兄弟们学得热火朝天，自己只有铆足了，更加劲废寝忘食地学。

班级产生群体激励效应

“学霸寝室”男生们不约而同地谈到了班级对个人的影响。

动物科学2016级3班一直是全系的“学霸班级”。班级在王林杰老师和班委的带领下，获得了校级学风建设优秀班集体、校级优秀团支部、校级优秀班集体等多项荣誉。

“班级学风建设的关键在于营造良好的学习氛围。我从来没有要求大家必须得考到多少分，名次必须前进多少位。”王林杰作为班主任，更注重和同学们、班委们的沟通交流，根据各人自身特点，帮助规划奋斗方向，耐心答疑解惑，然后让同学们自己去做选择。

从大一开始，班级里有人自发组织CET4、CET6的学习会，相约一起进实验室做实验或泡在图书馆看书。在班会上，班级学霸要分享个人学习经验，同学们互相交流学习方法。每逢期末考试前，动物科学2016级3班的班级群便成了学习答疑群，同学们互相探讨问题。考研期间，有同学在群里分享考研资料，大家相互学习，共同进步。针对有意愿报考相同高校的同学们，私下还会搭成学习小组对考研的重点、难点进行攻坚。

班级的良好氛围帮助不少在考研前期迷茫的同学们及时找准了奋斗方向。509寝的室长李航便是其中之一。他一开始决定考取中国农业大学的硕士研究生，家人希望他跨考另一所相对容易的大学。一次班会上，助理班主任王丽云学姐分享了个人备考经验，大家便对规划畅所欲言，清晰了奋斗目标，这让李航也放下了担心，决心为梦想搏一搏，最终如愿以偿地收到中国农业大学录取通知。

在学习氛围引领下，全班28人，除7人选择直接工作、1人考取公务员外，有7人直接保研，13人成功考取国内高校研究生，升学率达到71.43%，整体就业和升学率高达100%。

公司支持考研有“秘籍”

不仅是动科16级3班的同学，学院其他员工都在认真对待考研。

在学院2016级主要员工干部共计28人，有3人选择直接步入工作岗位，成功升学的有22人，整体升学率高达78.6%；同级晋升主席团的同学升学率达到了100%；同级员工篮球队的6人被985或“211工程”高校录取。

全院近年来毕业生继续深造数量和质量不断提升，达到学科背景、团队力量、明星教授、激励措施等多方面因素的综合效应。

动科学院科研实力比较突出，浓厚的科研氛围会对员工继续深造产生了吸引力，并出台了《毕业生就业工作考核办法》、《关于促进毕业生考研、出国留学相关奖励与考核办法》等文件，配套了10万元专项工作经费。

“动科大讲堂”“动科人看世界”等品牌活动，专门邀请国内外知名专家教授、分享最新前沿成果，开阔员工眼界，激发对科学研究的向往；举办考研动员会，邀请校内外研究团队做研究方向、招生政策及注意事项等介绍，要求把目光盯得更高更远；举办毕业生考研、出国留学申请经验交流分享活动，邀请考取国内外知名高校的毕业生回校介绍参加学术夏令营、考研、出国的经验或教训。

在授课教师队伍中，学院拥有获得国家“三大科研奖”的数位顶级专家，有在国际知名学术期刊《自然·通讯》《自然·遗传》上发表论文的明星教授和团队，有国内行业的著名专家学者，众人的丰厚学识、人格魅力、研究方向对员工继续深造的吸引力日益凸显。